Transitietrainer en Coach van Automotive naar Mobility


Harry Selier heeft ruim 40 jaar ervaring.

Zijn conclusie is dat het denken van medewerkers vaak in een "vast script" zit met als gevolg te weinig innovatie, vernieuwing en te weinig persoonlijke kracht. Om de transitie succesvol te laten zijn moet het denkscript worden doorbroken en ontwikkeld. Het handelen moet scherper en attenter en het persoonlijk leiderschap krachtiger en kwetsbaarder. Kortom losdenken, andersdenken en omdenken. De basis is het realiseren van Persoonlijke Balans en Jezelf kunnen coachen.

Zijn scherpe karakteranalyses worden gezien als een prachtige basis voor verdere ontwikkeling

Het openbuigen van de oogkleppen en letterlijk de blikverbreding geeft nieuwe energie en kansen. Vanuit oprechte betrokkenheid en enthousiasme krijgt hij individuen en teams in beweging.

In de MOBILITYKRAKER, het MOBILITYPRACTICUM en de MOBILITYPRACTITIONER  geeft hij aan waar het IN DE VOLGENDE JAREN om gaat.